Vous en avez marre de vous arracher les cheveux avec la gestion de la paie, les absences ou les bulletins de salaire ? Nibelis, la solution SIRH cloud qui simplifie la vie des entreprises, va vous changer la vie ! Avec ce guide ULTIME, découvrez comment tirer parti de ses fonctionnalités (comme le coffre-fort numérique, l’application mobile ou la gestion des conges) pour fluidifier vos processus RH, en quelques clics seulement.
Sommaire
- Critères essentiels pour choisir votre formule Nibelis
- Tarifs Nibelis : Quel budget prévoir ?
- Fonctionnalités du SIRH Nibelis accessibles à tous
- Application mobile Nibelis : Gérez votre entreprise à distance
| Caractéristiques | Gestion Autonome | Gestion Accompagnée | Gestion Déléguée |
|---|---|---|---|
| Public cible | PME (50-250 salariés) | PME/ETI avec besoins spécifiques | PME/ETI cherchant externalisation |
| Niveau d’accompagnement | Support téléphonique | Expert paie dédié | Externalisation totale par expert |
| Gestion de la paie | En interne + mises à jour automatiques | Autonome avec assistance expert | Externalisée (saisie + validation par expert) |
| Déclarations sociales | Génération/transmission DSN en autonomie | Mêmes fonctionnalités + accompagnement | Gérées intégralement par expert |
| Modules inclus | 15 modules SIRH cloud | 15 modules + support sur complexité | 15 modules + externalisation totale |
| Exemple tarifaire (30 salariés) | À partir de 500€ HT/mois | Sur devis | Sur devis |
| Adapté pour | Entreprises avec équipe paie interne | Entreprises souhaitant accompagnement partiel | Entreprises cherchant externalisation totale |
Vous hésitez entre les trois formules proposées par Nibelis ? On vous aide à y voir plus clair ! La gestion autonome, accompagnée, déléguée s’adresse aux PME de 50 à 250 collaborateurs qui ont une équipe RH en interne. La gestion accompagnée est idéale si vous avez des besoins importants et souhaitez bénéficier d’un expert paie dédié. Enfin, la gestion déléguée convient parfaitement aux entreprises qui veulent externaliser totalement leurs tâches RH, avec un expert qui s’occupe de tout.
Voici les critères essentiels pour faire votre choix :
- Taille de l’entreprise : PME ou ETI (plus de 250 salariés)
- Secteur d’activité : Assurance, BTP, Médico-social, Commerce, Industrie chimique, Hôtellerie, Métallurgie, Automobile ou Transport routier
- Niveau d’autonomie souhaité : Gestion autonome, accompagnée ou déléguée selon votre capacité à gérer la paie en interne
- Expertise interne : Compétences RH nécessaires pour la gestion autonome ou accompagnée vs externalisation totale avec la gestion déléguée
- Budget : Tarifs variables selon l’effectif, les spécificités métier et le niveau d’assistance (à partir de 500€/mois pour le Pack Paie +)
Ces critères vous guideront vers la solution paie la plus adaptée à vos besoins.
Nibelis s’adresse principalement aux PME et ETI dans des secteurs variés comme l’assurance, le BTP ou le médico-social. La gestion autonome convient aux entreprises disposant d’une équipe RH compétente, tandis que la gestion déléguée attire celles souhaitant externaliser totalement leurs processus. Si votre entreprise compte entre 50 et 250 salariés et que vous avez besoin d’un outil fiable pour la paie, les absences ou les bulletins salariaux, Nibelis est fait pour vous !
Critères essentiels pour choisir votre formule Nibelis
Chaque entreprise a des besoins spécifiques concernant la gestion RH. La formule autonome de Nibelis convient aux PME (50 à 250 salariés) disposant d’une équipe RH compétente pour gérer la paie et les absences en interne. La solution accompagnée s’adresse aux entreprises avec des besoins complexes, comme les ETI du secteur médical ou industriel, qui souhaitent un expert paie dédié. Enfin, la gestion déléguée est idéale pour celles qui préfèrent externaliser totalement leurs tâches RH, surtout dans des domaines réglementés comme l’assurance ou le BTP.
Voici les critères clés pour identifier la solution qui correspond à votre entreprise :
- Taille de l’entreprise : PME ou ETI (plus de 250 salariés)
- Secteur d’activité : Assurance, BTP, Médico-social, Commerce, Industrie chimique, Hôtellerie, Métallurgie, Automobile ou Transport routier
- Niveau d’autonomie souhaité : Gestion autonome, accompagnée ou déléguée selon vos capacités en interne
- Expertise interne : Compétences RH nécessaires pour les formules autonomes ou accompagnées vs externalisation avec la gestion déléguée
- Budget : Tarifs variables selon l’effectif, les spécificités métier et le niveau d’assistance (à partir de 500€/mois pour le Pack Paie +)
Nibelis s’adapte à des secteurs exigeants en conformité, comme le médico-social ou l’automobile. Si votre entreprise cherche à fluidifier la gestion des bulletins de salaire, des conges ou des demandes d’absences, choisissez la formule qui correspond à votre réalité. Que vous optiez pour une solution paie autonome ou une externalisation totale, Nibelis centralise vos données et simplifie l’accès aux documents RH, pour des équipes plus efficaces et une expérience utilisateurs optimale.
Tarifs Nibelis : Quel budget prévoir ?
Vous vous demandez combien coûte Nibelis ? Les tarifs varient selon la formule choisie, l’effectif de votre entreprise et vos besoins spécifiques. La gestion autonome démarre à partir de 500€ HT/mois pour 30 salariés, tandis que la gestion accompagnée ou déléguée se base sur des devis personnalisés. Pas de mauvaise surprise : les prix s’adaptent à votre secteur d’activité (BTP, assurance, médico-social, etc.) et au niveau d’assistance souhaité.
Voici les éléments qui influencent le budget à prévoir :
- Nombre de collaborateurs : plus votre entreprise compte de salariés, plus le coût est ajusté
- Spécificités métier : secteurs à réglementation stricte (comme le médico-social) peuvent nécessiter des modules supplémentaires
- Niveau d’accompagnement : formule autonome (moins chère) vs déléguée (coût plus élevé mais externalisation totale)
- Modules supplémentaires : fonctionnalités comme le coffre-fort numérique ou la gestion des conges en ligne
Les entreprises qui optent pour Nibelis soulignent un bon rapport qualité-prix, surtout pour les tâches répétitives comme la paie ou la gestion des absences. Si vous cherchez une solution paie flexible, adaptez votre budget en fonction de vos priorités RH. Pas besoin de se prendre la tête : choisissez la formule qui colle à vos objectifs et profitez d’un suivi en temps réel de vos dépenses.
Fonctionnalités du SIRH Nibelis accessibles à tous
Nibelis propose une panoplie de fonctionnalités intégrées dans toutes ses formules, idéales pour fluidifier votre gestion RH. En un clin d’œil, vous gérez la paie, les absences, les conges, ou encore les bulletins salariaux en format numérique. Ces outils ergonomiques accessibles via l’application mobile simplifient le quotidien des équipes et des managers. Vous centralisez vos données dans un coffre-fort numérique ultra-sécurisé, tout en garantissant la conformité. Pas besoin de se prendre la tête : tout est pensé pour une expérience utilisateur fluide et intuitive !
- Gestion de la paie et des bulletins salaire en quelques clics
- Centralisation des absences et demandes de conges
- Stockage sécurisé des documents RH dans un coffre-fort numérique
- Suivi en temps réel des dates importantes (contrats, formations, etc.)
- Accès mobile pour les collaborateurs et managers
Ces fonctionnalités permettent aux entreprises de toutes tailles d’optimiser leur gestion RH, avec un accent mis sur la confidentialité et la simplicité d’utilisation. Que vous soyez dans le BTP, le médico-social ou l’automobile, Nibelis s’adapte à vos besoins sans prise de tête. Vous profitez d’un suivi personnalisé, d’une mise à jour automatique des réglementations, et d’un gain de temps non négligeable pour vos équipes. Une chose est claire : avec Nibelis, vos processus RH deviennent un jeu d’enfant !
Application mobile Nibelis : Gérez votre entreprise à distance
Les collaborateurs et managers accèdent aux fonctionnalités clés de Nibelis depuis leur smartphone, où qu’ils soient. L’application mobile permet de consulter ses bulletins de salaire, de demander des absences ou de suivre ses congés en temps réel. Plus besoin d’être au bureau pour gérer ses tâches RH : tout est centralisé dans une interface intuitive, conçue pour simplifier la vie des équipes.
- Consultez vos bulletins de paie et documents RH en quelques clics
- Absences et congés depuis votre mobile
- Accédez à vos données en toute sécurité grâce au coffre-fort numérique
- Suivez vos dates importantes (formations, renouvellements de contrats, etc.)
- Centralisez vos tâches RH pour plus d’efficacité au quotidien
L’application Nibelis séduit par son ergonomie et sa réactivité. Une fois connecté avec vos codes utilisateurs, vous retrouvez toutes vos informations en un clin d’œil. Les managers, quant à eux, bénéficient d’outils intuitifs pour valider les absences ou suivre les demandes de leurs équipes. Fini les échanges par e-mail ou les dossiers papier : tout est digitalisé, sécurisé et accessible 24h/24. Une vraie révolution pour les entreprises en déplacement ou en télétravail !
Nibelis, c’est le super plan pour une gestion RH sans prise de tête ! Choisissez votre formule (autonome, accompagnée, déléguée) et simplifiez-vous la paie, les absences, et les bulletins. Avec l’appli mobile, vos collaborateurs accèdent à leurs docs en 2 clics, pendant que vous centralisez toutes les données. Une solution cloud qui transforme votre quotidien pro en un tour de main !
FAQ
Comment Nibelis gère-t-il la RGPD ?
Malheureusement, je n’ai pas d’informations spécifiques sur la manière dont Nibelis gère la RGPD. Les sources à ma disposition ne détaillent pas leurs procédures en matière de protection des données personnelles.
Pour obtenir des informations précises sur leur conformité RGPD, je vous recommande de consulter directement le site web de Nibelis ou de contacter leur service client. Ils seront les plus à même de vous fournir les détails que vous recherchez.
Quelles sont les langues supportées par Nibelis ?
Je suis désolé, mais je n’ai pas trouvé d’informations concernant les langues supportées par Nibelis dans les documents que j’ai consultés.
Pour connaître les langues disponibles, je vous suggère de visiter le site officiel de Nibelis ou de contacter leur équipe de support. Ils pourront vous renseigner avec précision sur les options linguistiques proposées.
